Юрист юридической фирмы «ВЕРУМ» Алексей Игнатьев принял участие в круглом столе «Платформенная занятость: новый закон и защита прав работников», организованном пресс-центром ТАСС Дальний Восток 24 июля 2026 года.
Дискуссия была посвящена Федеральному закону № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации», подписанному 31 июля 2025 года и вступающему в силу 1 октября 2026 года, а также Постановлению Правительства РФ от 19.06.2026 № 760, которое конкретизирует ключевой механизм закона - критерий систематичности: 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд через одну платформу.
По данным НИУ ВШЭ, 20,3% россиян в возрасте 18-72 лет имеют опыт платформенной занятости, среди молодёжи 18-24 лет - каждый третий. Для 79% из них платформенная работа является единственным источником дохода. Регулирование этого сектора затрагивает такси, доставку, маркетплейсы, фриланс, клининг, строительные и ремонтные услуги - сферы, которые до принятия закона находились в правовом зазоре между трудовым правом и гражданско-правовыми отношениями.
В рамках выступления Алексей Игнатьев обозначил три ключевых вопроса, которые закон оставляет открытыми.
Критерий 60 часов в Постановлении № 760 не разграничивает расчётное время из тарифов платформы и фактическое время исполнителя, включая ожидание заказа. Закон не решает вопрос агрегации часов при работе на нескольких платформах - формально исполнитель может не достигать порога ни на одной из них, работая в совокупности 75 и более часов в месяц. Отдельную сложность представляет B2C-модель: в ситуации, когда заказчиком выступает физическое лицо, а платформа является посредником, распределение ответственности за социальные гарантии между участниками связки «оператор - партнёр - заказчик» остаётся неопределённым.
Судебная практика по переквалификации отношений с самозанятыми в трудовые формируется уже сейчас, до вступления закона в силу. Определение СКЭС Верховного Суда РФ от 29.01.2025 № 309-ЭС24-20306 установило, что при переквалификации уплаченный НПД не засчитывается в счёт НДФЛ, что влечёт доначисление НДФЛ 13%, страховых взносов 30%, пеней по ст. 75 НК РФ и штрафа по ст. 122 НК РФ. Дело АС Дальневосточного округа № Ф03-5254/2023, в котором суд переквалифицировал отношения фитнес-клуба с тренерами через ст. 19.1 ТК РФ, демонстрирует ту же тенденцию на уровне региональной практики.
Социальные гарантии исполнителей в действующей редакции закона носят добровольный характер - ст. 17 закона № 289-ФЗ предоставляет оператору платформы право, а не обязанность обеспечить добровольное социальное страхование. Преференция 2,9% создаёт экономический стимул, однако не гарантирует защиту прав конкретного работника.
В рамках выступления Алексей Игнатьев обозначил три ключевых вопроса, которые закон оставляет открытыми.
Критерий 60 часов в Постановлении № 760 не разграничивает расчётное время из тарифов платформы и фактическое время исполнителя, включая ожидание заказа. Закон не решает вопрос агрегации часов при работе на нескольких платформах - формально исполнитель может не достигать порога ни на одной из них, работая в совокупности 75 и более часов в месяц. Отдельную сложность представляет B2C-модель: в ситуации, когда заказчиком выступает физическое лицо, а платформа является посредником, распределение ответственности за социальные гарантии между участниками связки «оператор - партнёр - заказчик» остаётся неопределённым.
Судебная практика по переквалификации отношений с самозанятыми в трудовые формируется уже сейчас, до вступления закона в силу. Определение СКЭС Верховного Суда РФ от 29.01.2025 № 309-ЭС24-20306 установило, что при переквалификации уплаченный НПД не засчитывается в счёт НДФЛ, что влечёт доначисление НДФЛ 13%, страховых взносов 30%, пеней по ст. 75 НК РФ и штрафа по ст. 122 НК РФ. Дело АС Дальневосточного округа № Ф03-5254/2023, в котором суд переквалифицировал отношения фитнес-клуба с тренерами через ст. 19.1 ТК РФ, демонстрирует ту же тенденцию на уровне региональной практики.
Социальные гарантии исполнителей в действующей редакции закона носят добровольный характер - ст. 17 закона № 289-ФЗ предоставляет оператору платформы право, а не обязанность обеспечить добровольное социальное страхование. Преференция 2,9% создаёт экономический стимул, однако не гарантирует защиту прав конкретного работника.
В качестве практических предложений Алексей Игнатьев обозначил необходимость создания досудебного механизма разрешения споров по аналогии с институтом финансового уполномоченного (ФЗ № 123-ФЗ), привязки критерия систематичности к фактическому времени работы и агрегации часов при работе на нескольких платформах.